Зачем нам нужны тунеядцы.

Ранее отношение  властей  к безработным  гражданам гибкостью не отличалась: они -  «тунеядцы», так как не создают общественный продукт; они – криминогенный источник и
головная боль для правоохранителей; они – подозрительны, так как не контролируемы и т.д. и т.п.

В настоящее время позиция стала гораздо мягче: к разработке  декрета № 1 привлекли депутатов, ученых, - почти всенародное обсуждение!

Автор попытался высказать личное мнение по этой проблеме.

Сезонные рабочие.

Неработающие официально граждане формируют класс сезонных рабочих.

Фермеры, переработчики сельхозпродукции и другие предприниматели кровно заинтересованы в привлечении в сезон квалифицированной рабочей силы – сезонных рабочих.

Именно, квалифицированных (имеющих опыт подобной работы). И где они будут брать эту рабочую силу, если все будут трудоустроены?

Вообще-то - это мировой опыт: сезонный рабочий за сезон зарабатывает себе на жизнь до следующего периода, предприниматель экономит на издержках (не нужно содержать в течение года избыточный штат работников).

Всем хорошо, но мы пойдем своим путем: обяжем предпринимателей «раздуть» штаты и даже запретим увольнять работников без разрешения (весной что-то было подобное). К этому идет…

О какой рентабельности и конкурентоспособности продукции можно говорить в таком случае?

Вывод: без сезонных работников компании, имеющие выраженный сезонный характер бизнеса понесут убытки, а то и вовсе разорятся.

Резерв кадров.

Безработные  граждане формируют резерв кадров для новых предприятий и компаний.

Страна испытывает дефицит инвестиций, стране нужны новые рабочие места.

А где инвестор возьмет работников для нового завода, если этого резерва не будет?

- Придется завозить с Востока, что без социальных последствий не обойдется…

Вывод: отсутствие резерва кадров является негативным фактором для развития экономики, препятствием для создания новых производств, привлечения в страну инвестиций.

Наглядный пример.

Потенциальная угроза оказаться без работы является хорошим стимулом для работников.

Вспомните  советскую трагикомедию Георгия Данелия «Афоня», в котором главного героя Афанасия (актер Леонид Куравлев) - разгильдяя и пьяницу «воспитывали», но не увольняли – заменить некем.

Это нам надо?

Конечно, отрицательная мотивация проигрывает позитивной или подкрепленному поведению, как говорят психологи, но, при отсутствии наказания увольнением, «афонями» может быстро стать большинство работников: дурной пример заразителен.

Вывод: наличие управляемой безработицы 5-7(%) – благоприятный фактор, способствующий укреплению трудовой дисциплины.

Стабилизатор общества.

Как-то приходилось читать, что в развитых западных странах до 40 % от общего количества трудоспособных граждан не относятся к сфере производства.

Они заняты литературой, искусством, музыкой, спортом и прочими делами, где требуется талант и озарение.

К этой же категории примыкает прослойка непризнанных гениев, беззаботных обладателей наследств, филантропов, свободных художников, доморощенных и с университетскими дипломами  философов, мечтателей и прочих «прожигателей» жизни. В нашей транскрипции – «тунеядцев».

На полном серьезе автор размышлял о ее неизбежности и позитивном влиянии этой группы на развитие общества.

В самом деле. Эти люди действительно являются неким стабилизатором, так как из-за своей инертности на демонстрации не ходят, повышения зарплат не требуют, в акциях протеста не участвуют.

Наоборот, тихонько занимаются своим делом и просят только одного: чтобы им не мешали и не трогали…

Просто идеальная общественная группа для любого правительства!

Зачастую именно эта благодатная среда и рождает гениев мирового масштаба.

Для примера вспомните, как Стив Возняк и Стив Джобс создавали в гараже свой компьютер!

Да и Джон Леннон вряд ли имел трудовую книжку…

Может поэтому и топчемся мы на месте, всячески притесняя это сообщество креативных мечтателей и фрилансеров.

Вывод: неработающие официально граждане несут в себе мощный творческий потенциал. Задача государства – его раскрыть, а не загубить на корню.

Цель жизни?

А почему и нет? Пока есть силы и здоровье заработать (именно заработать, а не украсть, «намыть», «накосить» и т.п.) себе, а если получится и своим близким на жизнь после пятидесяти. Во всяком случае – это гораздо лучше, чем стоять с протянутой рукой у «государева корытца».

Кстати, знаете ли вы мечту американского обывателя?

- Заработать денег и, пока молодой, уехать на ПМЖ в Швейцарию!

Чем белорусы хуже?

Вывод:  принудительный труд лишает часть наиболее социально активных граждан смысла в труде вообще. Так как работать «спустя рукава» (как все) они не умеют и, скорее всего, в этой стране не будут.

Научный подход.

Ученые – монетаристы (Нобелевский лауреат Милтон Фридман, например) утверждают, что отклонение безработицы от ее состояния равновесия (когда все желающие работать эту самую работу получают при стабильных показателях реальной заработной плата и уровня цен) влияет на инфляцию в стране.

Если уровень занятости становится выше его естественного (равновесного) уровня, то инфляция вырастает.  При увеличении количества безработных – снижается.

Вывод: власти должны быть кровно заинтересованы в поддержании естественного уровня безработицы в стране, а не «рубить сук, на котором сидят».  

Глобальный тренд.

Стоит несколько слов сказать о мировой тенденции: так называемой  Gig – экономике (экономике совместных пользователей) – сети фрилансеров, работающих без официального трудоустройства.

Этакий цифровой вариант сезонных рабочих. Находясь в разных странах объединяются на время в одну команду, чтобы создать некий востребованный обществом продукт.

Вывод: Беларуси не нужно «изобретать свой велосипед» с фейк - идеей о всеобщей занятости, а следовать мировым тенденциям, складывающимся на рынке труда.

Общий вывод.

- «Не стреляйте в пианиста, - он играет, как умеет», или: не трогайте безработных, лучше помогите им материально.

Они – не «тунеядцы», они – источник стабильности и развития общества и страны в целом.